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石家庄阿甲:在与HR面试时要警惕这7大忌讳

来源:阿甲问答 发布日期:2018-01-26

面试过程中,我们常常会在无意中给HR留下不好的印象,并不是说我们表现得不好,而是我们在面试中的某个细微的动作,让HR对你的印象降低,导致面试失利。下面简单为大家总结以下七点面试禁忌,希望能够帮助到即将面试的朋友。


石家庄阿甲:在与HR面试时要警惕这7大忌讳


1:握手的力度:


出于对面试者的礼貌,往往HR们在刚开始面试的时候都会主动和面试者握手。而这一过程就产生了一个问题,我们究竟要以多大的力度来握?首先力度过大会握疼使HR的手,让HR觉得你比较紧张,缺乏自信等负面印象。而力度过小又会让HR觉得你这个人没什么力气松松散散的缺乏斗志,干活没精神。从而在第一印象中就把你pass掉了。


2:小动作太多


面试无论是对于面试者还是HR都是一件比较重要严肃的事情,因此过多的小动作会让HR觉得你这个人缺乏底气、比较毛躁、经不住压力缺乏耐心;虽说小动作是每个人都会有的,但是在面试过程中还是要尽量克制一下,要知道HR要综合考察你这个人,因此能不做小动作就不要做。


3:回答问题要捡重要的说


无论是面试者还是HR双方的时间都是宝贵的,因此在一些主要的专业问题上可以适当的将时间放长一点,但是对于一些有的没的的问题就不要过度的去说明,要知道言多必失。并且对于HR没有问到的问题,我们也尽量不要去提。虽说可以让HR觉得你很博学,但是你却在无形之间耽误了HR的时间,并且你说的这个问题是否能够引起HR的注重也是不可知,所以在HR没有再提专业性问题的情况下不要再添加新的问题。


4:回答问题的语速要放慢


在回答问题的时候,当HR提出异议后,不要马上作答。首先来说,你如果马上作答HR会以为你没有认真思考他所提的问题,其次要是马上就回答对方提出的异议,就会显得你很不尊重人家。所谓“欲速则不达”。


5:提一些没有价值的问题


在面试快完了之后,HR经常会问我们你还有什么想问的吗。到这个时候基本上面试是没有什么问题的,但是就算是快要结束了,也不要过于放松,因为面试还没有结束。很多情况下,面试者之所以会失利往往都是在最后的这个阶段当HR问你还有什么问题时,你可能下意识的就回答一些比较幼稚的问题,这样会让你的形象在HR的心里下降很多,对面试是很不利的。因此,切记这一点。


6:控制你的言辞


生活中我们常会见到这样的一种人,就是心里憋不住事儿,什么都喜欢第一时间说出来,也不动动脑子在说出这些话的时候适不适合当时的情况。而在工作中这一点更为重要,因此在面试过程中不要什么都张口就来。


7:反应迟钝


反应迟钝并不是指上述说的认真思考,而是指在HR提出问题的时候不要两眼无神的看着他,心不在焉的回答,而是应该在用耳朵听得同时用心去思考,让HR知道你在尊重他。


曾经,在我面试石家庄阿甲Java程序员的时候,就遇到过上述的问题,还好当时注意到了HR的表情变化,及时修正才避免了那次面试失利,因此对于即将面试的朋友希望这篇文章能对你有所帮助。


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