亿元级IT行业生态链
一站式解决方案提供商

24小时免费咨询电话
010-52725243

阿甲集团

ABOUT AJIA

阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议

来源:阿甲问答 发布日期:2018-01-30

在这么多的面试者中,怎样才能HR将面试的机会留给你,并且在面试后还能够录用你,下面是阿甲科技HR在面试员工时经常会注意的一些细节,希望对于正在面试的朋友有所帮助。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


一, 中英文简历要分开:


一般我们面试的时候都会准备中英文简历,这样方便面试官能看得懂,尤其是面试外企的时候,英文简历是必不可少的。那么在准备简历的时候一定要将中英文简历分开。作为阿甲科技HR,我在翻看简历的时候一般都会注意到这些细小的方面,曾经面试的时候,有的面试者把中英文简历都打印在一张纸上面,在阅读的时候造成了很大的不便,因此这里建议大家中英文简历要分开写,并且在篇幅上要控制在1.5-2页,方便HR能够很快地看完。对于一些单独的有重大意义的信息,可另外附一张清单,列明自己参与过的项目以及所分管的工作。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


二, 简历的水分不要太大:


在我的面试经历中曾今遇到过这样的情况,有的面试者在填写专业和专业技能等级考试成绩的时候填写的信息水分很大,或者就是虽然是真实的但是书写的时候会将自己的不足也会潜移默化的表现出来。举个最简单的例子:比如我们的上大学时考的4、6级证书。在简历中,不用将4、6级考试的具体成绩罗列清楚,只要告诉HR你曾经考下了4、6级就可以了,这样避免因4、6级得分较低而给自己带来失分,对于自己不会的一定要实事求是,不要弄虚作假,因为很多东西是可以查出来的。要让HR觉得你很诚实。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


三, 一般而言简历上是建议放照片的:


现在的简历,无论是电子版的还是纸质版的都会有放置照片的地方,之所以要放置照片,首先是要让HR先认识你,方便面试时候看看是不是你本人来参加面试。其次,好看的照片能够让面试官对你的第一印象有个初步的判断,为后面的面试潜在的提高一点分数。但是不能因为要让照片好看就用PS的手段,这样做即使有面试机会但是HR一看你的差别特别大也会不录用你的。如果不上镜,可以不填照片。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


四, 请不要在简历上列家庭住址和家庭电话:


简历是你面试时HR了解你的最重要的纸质材料,因此在简历上面要更多的写关于自己的技能和成绩的内容不要将自己的家庭地址也写上去,要清楚HR要了解的是你而不是你的家。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


五, 简历上的字体请自成体系:


整洁干净、风格统一的字体和排版设计能够给阅读者带来良好的阅读体验,因此在同等级的内容设计上,要将字体的大小和颜色统一化。一般我们选用的字体都是宋体或者楷体来作为我们字体的设计。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


六, 注意身份:


这一点是十分重要的。很多的面试者在面试初期可能还会和好的控制住自己的态度,但是越到后期,由于话题逐渐放开,自己的性格也就把持不住。很多情况下说出来的话都比较盛气凌人,往往会将自己的一些小成就反复的其夸赞,吹捧自己。但是我们要清楚,你是面试者而不是面试官,尤其是要新加入这个公司,你要懂得礼貌和谦让,不要盛气凌人,觉得你什么都行,这样才不会让HR对你反感。


阿甲科技HR:给面试者的6个面试小建议


总结:


说了这么多归根结底的一句话就是,我们在面试的时候要对HR和面试官保持一定的礼貌和谦虚,不要盛气凌人,在准备面试材料的时候要将每一个环节都考虑清楚,站在HR的角度去分析问题,这样才能让HR觉得你是他们想要找的人。


免责声明:本文由小编转载自网络,旨在分享提供阅读,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们进行删除。

欢迎访问阿甲科技集团官方网站!