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想成功拿到offer,面试中这9个问题必须会答!

来源:阿甲问答 发布日期:2018-02-23

面试过程中,看似简单的问题,其实都暗藏玄机,洞察面试官所问问题的背后动机,回答时才能做到万无一失,给出面试官希望获得的答案,参考阿甲科技HR总结的9个常见问题及正确的回答思路(想了解阿甲科技面试问题请点击:北京阿甲科技有限公司面试问题中的Java和Linux的问题和答案),相信你可以自信满满的应对任何一家公司的面试了!

一、与简历上所写内容相关的问题

简历上的内容是面试官对你初步了解的重要途径,当然,内容可以适当的夸大,但一定是在真实的基础上而进行的夸张。

面试官针对简历内容所提出的问题,希望听到的并不是你对简历内容的简单重复,而是需要你对里面内容的进一步解释说明,例如HR需要从你经历过的项目中知道你充当什么角色、获得了哪些经验等!

二、之前了解过我们公司吗?

对于这个问题,HR并不是想要得到什么有创意的回答,其实只需要你面试之前通过互联网详细了解公司背景、企业文化、市场定位与产品就可以了,HR是要听到你对企业的认可,对企业文化的认可,这样你才能表达出你愿意加入这样一个集体。

三、对你所应聘的职位有所了解吗?

这一问题也需要你在面试之前做好功课,详细了解所应聘职位的岗位需求,并且阐释你自身所具备的的优势能够高度匹配该职位,表达出你是认真了解公司与岗位职责之后才投的简历。

四、如何评价自己?

对自己的评价可以通过几个词来概括,但是需要有详细的说明来加以印证每一个特点,语言简练,当然,对自我评价的概括,最好能够结合所应聘的岗位需求来说明。

五、你有什么优点或缺点?

优点和缺点都要说,绝对不能说没有什么缺点,毕竟人无完人。而这一题的技巧在于,所说的优点要能够匹配到所应聘的职位上,而缺点则完全不会影响所要从事的岗位。

六、对自己的职业规划是什么?

HR想要从这个问题中获得的信息是你想要在公司长久的发展,而不是工作一段时间之后跳槽或者是创业,因此对自己的职业规划一定是与面试公司相关的。

七、在以往的经历中,最成功或失败的事是什么?

这一问题根据自己的经历回答即可,但是一定要表达出从成功的事情中获得的经验,从失败的事情中总结出的教训!

八、你期望的薪资是多少?

谈到薪资待遇时,HR就已经释放出了给你offer的信号,而谈论薪资也是有技巧的(详情点击:与面试官谈论薪酬与福利待遇的技巧你会吗?),其重点为:详细了解所在行业的薪酬范围、针对薪酬结构讨论而不只是数字以及对薪酬的要求有一定的浮动空间。

九、你有什么问题想要问我吗?

这一问题也很让求职者头疼,因为不能不问!关于这一问题,有三点可供参考:问题不要超过三个;关于公司的负面信息不要问;薪资不要问。比较适合的问题则是公司对新员工的培训、公司的晋升机制等。

掌握以上9个问题的回答技巧,并且面试前最好充足的准备,不要对公司和所应聘的职位需求都不了解就贸然前往,在面试过程中也要做到大大方方、思路清晰、语言简练,同时面试中注意一些礼仪方面的细节,相信offer能够手到擒来!

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