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阿甲科技:猎头服务的特点

来源:阿甲问答 发布日期:2018-03-09

猎头一词目前在普通人的眼中依旧是比较陌生的词汇,之所以陌生是因为我们对这个行业的不了解。猎头顾名思义就是就是为用户企业挖掘较高层次的管理人员。像我们比较熟知的猎头平台如:猎聘网、智联卓聘以及猎上网就是比较知名的猎头网站。那么猎头服务的特点又是什么?这与我们找工作面试又有哪些方面的不同?本文中阿甲科技猎头服务人员将为大家讲解有关猎头服务的特点帮助大家更好的选择猎头。


阿甲科技:猎头服务的特点


一、高级人才招聘


无论是哪个行业都需要源源不断的人才储备,像一些大型公司可以通过内部晋升机制来解决公司中层管理人员的问题,但到了高层的岗位上就不太可能过多的依赖企业内部培养了而是会选择从其他企业挖人。因此猎头服务的第一个特点就是挖掘的人才一般都是高层次岗位的人才。而如何评价这个候选人是否符合用户企业的岗位需求,以及他的相关背景资料调查,就是猎头服务人员所要做的工作。虽然看似猎头的工作和中介比较类似,但是实际上猎头主要是针对高级人才,而不是简单的进行中间牵引。而且猎头还需要对人才进行一个全面的评估,对其背景都会进行考核,只有这样才能够保证人才是公司需要的。


阿甲科技:猎头服务的特点


二、主动性


猎头服务的第二个特点就是主动性比较强,为什么这么说呢?相对于普通的面试者来说。高层管理人员是很少会将他们的简历投放到类似于智联招聘、拉钩网这样的招聘网站上面的,因此这就需要猎头人员要主动的联系高层次人才,这样才能够找到适合的人才。并且由于整个的猎聘周期比较长,所以在寻找候选人的时候会准备好几个候选人。但是因为这样的人才数量毕竟有限,也就迫使猎头服务人员不得不主动出击,主动去联系多位候选人。


三、保密性


当用户企业在和猎头公司进行合作时,为了使猎头人员能更快的寻找到符合企业要求的高端人才,就不得不向猎头公司提供一些企业信息,有些时候由于是高级岗位,所以在预留企业信息时会涉及到一些企业隐私。所以一家好的猎头公司首先就要保证猎头的诚信度以及其工作能力。


阿甲科技:猎头服务的特点


当然并非说猎头服务只适用于高层管理人员,像一些发展中的企业由于对人才的需求量比较大,也会采用猎头招聘的形式来为企业灌注新鲜血液,毕竟公司的发展始终是要靠优秀的员工来推动。目前在IT行业中,阿甲科技集团为了实现IT行业一站式综合服务这一理念,在开设的业务当中也包含了阿甲科技猎头服务这项业务,目的就是缩短IT企业面试员工的时间与精力。因此还在为寻找IT行业人才的企业,阿甲科技猎头服务将会为您推选符合你企业要求的人才。


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