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UI面试形式及相应的面试技巧

来源:阿甲视点 发布日期:2018-01-18

记得写过几篇关于“UI面试问题及相应的面试技巧”的文章,其中提到过关于色彩、样式、设计理念等方面要怎样回答。但是还是有很多的朋友不太理解,下面我在归纳一下,方便大家理解。


首先我们先从企业的角度来说说:


UI面试形式及相应的面试技巧


对于企业的HR来讲,每当要招聘人员时,首先是根据你的简历。通过简历上的描述来大致了解一下你的基础信息,对你作出一个基础的判断。看看你是否符合他们的招人标准。在这一点上主要是看你的简历怎么写,能够吸引HR的注意。这里不详谈简历的写法。


如果你投的简历得到了HR的回复,那么恭喜你在简历这一块你已经过关了,下面就是要做面试的准备了。这里主要谈谈面试前的准备工作。


首先,先举一个之前在阿甲科技集团招聘时发生过的例子:


当时要面试了3个人,HR对三位面试者都提了一个问题。你是否带作品来了?


面试者1:出来的匆忙,没带作品

面试者2:设计出来的作品不好

面试者3:将作品展现在HR的面前


通过这个小案例我们可以想想,当HR面对面试者这三种情况时,在心理层面上讲,肯定会更倾向于第三位面试者,因此在面试前作为面试者要将面试当中可能遇到的问题在与HR初次交流中询问清楚,方便在接下来的几天中做好充足的准备,给HR留下一个好的印象。


下面是一些比较大型的公司会涉及到的笔试面试,这里需要提一下的是,笔试面试环节,主要考察的就是你的专业知识的掌握情况,这里没有什么技巧可言,只要你的基本功扎实,相信应该不是什么难事儿。


当过了HR面试和笔试面试这两关后,就要与用人部门或者说是你的直属领导进行复试的面试。这将决定你是否能够入职。复试面试的重点在于,面试官对于你的临场发挥以及设计思想和理念上的考察,因此在复试中,必须要准备好一份你自己真是完成的设计作品,并且要将设计当初的想法和理念梳理清楚,总结出属于自己的认知和想法。但是也不要高谈阔论,要结合着作品做分析,以免你在面试官心中留下纸上谈兵的印象(这一点很重要)。


不论在那轮面试当中,你都要具备以下几点意识:


UI面试形式及相应的面试技巧


1. 站在用户的角度想问题


为什么说要站在用户的角度来想问题呢,首先你要清楚,作为一名UI设计师来讲,你设计出来的作品就是为了让用户所接受认可,因此当给面试官介绍作品时要始终将这一理念灌输给你的面试官,让他明白你的设计的目的都是在围绕着用户来展开的。


2. 要了解公司的产品和文化


既然要面试这家公司,首先你要对这家公司有个详细的了解。对目前公司所设计的项目,公司的企业文化,都要有一个大致的了解。因为面试官常常会问到你对公司的认识和想法,因此当你浏览过或者了解过这家公司的文化和产品后,你就能将这类问题做出很好的回答。


3.谦虚接受不同看法


所谓当局者迷旁观者清,你在设计自己的作品时可能觉得是最完美的作品,但是其他人却并不这么认为。尤其是在面试中。当面试官指出你作品当中的问题时,你要虚心接受不要一味的强调自己是对的,要善于接受不同意见。同时这也是面试官在观察你的另一项举动,好评价出你是不是一个善于接受不同意见的人。


4.要时刻保持学习的态度


学无止境,无论你现在设计的作品怎么样,要时刻保持一颗善于学习的心。不是所有的东西你都会的,要时刻对新的技术保持学习的态度。


5.团队意识


所有的事情都不是一个人能够完成的,是需要团队当中的每一个成员共同努力才能做好的。因此在团队中要时刻保持相互探讨学习的思想和意识。


很多来阿甲科技面试UI设计师的面试者们都在问:北京阿甲科技有限公司面试问题究竟有哪些、阿甲科技的面试问题、阿甲科技面试形式阿甲科技面试技巧阿甲科技集团笔试题等等这类问题。不如将更多的时间用在丰富自己的作品设计上,要知道打铁还需自身硬,当你有了好的作品和设计理念,又何必担心不会被录用呢?


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